エヴァQ

エヴァQ最新予告映像来ましたね。


新キャラお披露目に加えて相変わらずのクオリティ、楽しみ過ぎる。
あと２週間が待ち遠しい。

ちなみに公開当日の最初の上映を予約済ですｗ

自由闊達に仕事ができる文化

録り貯めたまま放置してた”カンブリア宮殿”をいくつかまとめて観ました。
この番組を見ていていつも思うのは、成功してる会社は社員を大切にしてるんだなぁ、という事。

今回見た中では、カルビーの会長、松本氏のこんな言葉が印象に残りました。


皆さんが自由闊達に仕事ができる文化にしたい
失敗はあります
失敗は仕方ない

皆さんが（自由に）やって
失敗した責任は我々がとる

　　　　　　　
羨ましい会社ですよね。上に立つ人間はこれくらいの気持ちで構えていて欲しいものです。
ここの社員は、背中を押してくれる言葉を多く貰う事で仕事に対する充実感を得て、結果それが会社の活力にも繋がるのだと言います。

ウチはどうかと言えば、何かと雁字搦めで身動きが取り辛いうえに、上を見れば保身に走る人も居て…云々と、まぁ自由闊達とはおおよそ縁の無い環境です（最も会社全体がそうだと言いきれませんが）。

仕事で充実感を感じるには、「やらなくてはいけないこと」ばかりではなく、「やっておいたほうが良いこと」や「やってみたいこと」に取り組んでいくことも必要だと思うのですが、現状では「やらなくてはいけないこと」を最低限こなすだけのリソースしか無い状態なんですよね。これではモチベーションが低下して今後も辞める人が後を絶たないのでは無いかと心配になります。

こんな事を思うのは自分だけでしょうか？出来ないのは単に能力が無いからだと言われれば全くその通りなんですが…。

年に一度だけある会社の制度を利用して「働く環境を良くするべき」と意見具申してみたのですが、これも形骸化してて伝わってない感じですね。

まだまだ我慢の時代は続きそうです。

賞味期限切れ

もう一度（オフライン）どうだ？なんて言われる事があった。

こちらとしても現在の職場が色々とキツく感じてきた(心身ともに）ので気にはなる。一応呼び戻すための表向きな理由らしきものは用意されてるらしいが、聞くとどうも誰でも出来そうな案件だし、反対する人もいらっしゃるようなので戻る事もないと思う。

表向きの理由は兎も角、本当は「色々と便利だから」と言う事らしい。ＳＥ的な仕事をさせたいんだろうなぁ。…まぁ嫌いじゃないんだけどね。

今まで事あるごとに○○が効率悪い、こうすればいいのに、とか、さも偉そうに言ってきたけど、冷静に考えると今の自分じゃもう無理だ。

あんなのはバリバリの30代の仕事で、俺ぁもう賞味期限きれちゃってるからな。

ヤマト2199第三章

観てきましたよ！
隣の席に70超えと思われる老夫婦がいてびっくりでした。


さて、今回は4話分という事もあり長く感じましたね。実際長かったのかな？
ちょっと中だるみ感がありましたが、それぞれのキャラクターが持つ（ガミラス側含め）バックストーリーが垣間見える、全体に穏やかな流れだったと思います。

以下、一言感想とか突っ込みとか（ネタバレにはならないと思いますが注意で）

クルマ

こんな記事がありました。

ttp://www.rbbtoday.com/article/2012/10/03/95283.html

”スマホにタイヤが付いたようなもの”　ですって。楽しそうですね。

記事中にはありませんが、某新聞ではこんな事が書かれていました。


『ＩＴなどで新たな価値を付けられれば、将来も自動車ビジネスは発展できる』
（友山常務役員）


これは結構危険な考えだと思うのですがどうでしょう。

良く言われているように現在の若い人達はクルマに興味をもっていない場合が多いようです。そこで『スマホ』というキーワードの登場、まぁ解らなくもありません。

しかし収入の少ない彼らですから、地方の不便な場でやむを得なく購入してる層を除いては、何かとコストのかかるクルマ、ましてや無駄とも思える付加価値の付いた高いものなど選択肢にも入らないと思うのですね。

このままでは国内家電メーカーの二の舞になってしまいそうです（…いやむしろ面白いからどんどん突っ走れ、とも少し思いますが）

クルマを売るにはどうしたらよいか？値段をぐっと下げるとか、税負担を軽くするとか（これは働きかけているようですが）。もしくは道交法を大胆に変えて奇抜なクルマを作るとか…？

うーん、どれもありがちですかね…。難しいです。

いっそのことクルマを売る、という事から脱却して事業を多角化するか、もしくは作って売るだけ（あくまで基本が）というビジネスモデルを大きく変える何かが欲しいですよねぇ。


と、ぺーぺーがいい加減な事をぬかしてみる。